Im Menüpunkt <eEvolution> <Verwaltung> <Mitarbeiter> < Mitarbeiterkriterien>> lassen sich spezielle Kriterien definieren, die wiederum den Technikern zugeordnet werden können. Dabei kann es sich um zusätzliche Fähigkeiten, wie zum Beispiel Sprachkenntnisse, Visa für Auslandsaufenthalte oder ähnliches handeln, die bei der Disposition von Aufträgen im Serviceauftrag berücksichtigt werden. Die hier definierten Mitarbeiterkriterien betreffen eher "weiche" Faktoren (Soft-Skills), die nicht unbedingt zur Erfüllung der Aufgaben der Mitarbeiter nötig sind, jedoch die "harten" Kriterien (Hard-Skills) ergänzen, die Sie unter die unter den Ausbildungskriterien definiert wurden.
Im Feld Nr. wird vom System die fortlaufende Nummer eingetragen, die nicht editiert werden kann.
Die Spalte Bezeichnung enthält die ausführliche Bezeichnung mit maximal 30 alphanumerische Zeichen ein.
Handelt es sich um ein zeitlich begrenztes Kriterium, wie z.B. ein Auslandsvisum, das nach einer bestimmten Zeit abläuft, können Sie dies später in den entsprechenden Mitarbeiterdaten angeben.